FIFA: las mujeres pasan a ser obligatorias en los cuerpos técnicos

Desde el Mundial Femenino Sub-20 de 2026, cada equipo de las competiciones femeninas de la FIFA debe contar con al menos una mujer como entrenadora principal o asistente, una mujer en el equipo médico y dos mujeres entre los oficiales sentados en el banquillo. La exigencia abarca los torneos femeninos juveniles y absolutos, de selecciones y clubes, organizados por la entidad. No debe confundirse con las reglas de licencias profesionales anunciadas por la UEFA para sus competiciones de clubes.

Quién debe integrar el cuerpo técnico

La norma aprobada por el Consejo de la FIFA el 19 de marzo de 2026 establece tres requisitos complementarios. La entrenadora principal o al menos una de las asistentes debe ser mujer; al menos una integrante del equipo médico debe ser mujer; y al menos dos de los oficiales ubicados en el banquillo deben ser mujeres.

En la práctica, incluir a una mujer en cualquier función no basta para cumplir toda la norma. El puesto técnico, la presencia médica y la composición mínima del banquillo son criterios separados. Un equipo dirigido por un hombre, por ejemplo, puede satisfacer el primer requisito con una asistente, pero todavía debe cumplir los otros dos.

Según la decisión del Consejo de la FIFA, la obligación abarca todas las competiciones femeninas de la entidad: categorías juveniles y absolutas, selecciones nacionales y clubes.

Por qué la norma debutó en Polonia

El Mundial Femenino Sub-20 de Polonia, disputado en septiembre de 2026, fue el primer torneo que aplicó la norma. La competición reúne a 24 selecciones, con 36 partidos en la fase de grupos y 52 en total, distribuidos entre cuatro ciudades anfitrionas. La FIFA también informó que el torneo utiliza VAR.

El debut permite comprender la medida de forma concreta: regula a quién puede acreditar cada delegación en funciones técnicas, médicas y de banquillo, no quién arbitra los encuentros. El arbitraje sigue un proceso distinto. Para el Sub-20 fueron designados 68 oficiales: 18 árbitras, 36 asistentes —todas mujeres— y 14 oficiales de video, diez mujeres y cuatro hombres, según el anuncio de la FIFA sobre arbitraje.

Qué competiciones vienen después

Después del Sub-20, la FIFA señaló la aplicación en el Mundial Femenino Sub-17 y la Champions Cup Femenina, ambos en 2026. La exigencia también llegará al Mundial Femenino de 2027 en Brasil. Por tanto, no es una experiencia limitada a una categoría juvenil: el marco anunciado alcanza el principal torneo de selecciones femeninas de la entidad.

La explicación publicada durante el Mundial Sub-20 vincula la norma con programas de mentoría, becas de formación y preparación de formadoras de entrenadoras. Entre las participantes del programa de mentoría están Patricia Aguilar, seleccionadora de Costa Rica Sub-20, y Camilla Orlando, seleccionadora de Brasil Sub-20.

Como los reglamentos y calendarios pueden actualizarse, equipos y profesionales deben consultar la documentación oficial de cada competición antes de las inscripciones y acreditaciones.

La norma no reserva el puesto principal

La medida aumenta la presencia femenina sin exigir que cada selección o club tenga a una mujer como entrenadora principal. El requisito puede cumplirse mediante una entrenadora o al menos una asistente. Esta distinción evita dos interpretaciones erróneas: que los hombres tengan prohibido dirigir equipos femeninos o que cualquier mujer en el banquillo, sin importar su función, satisfaga todas las exigencias.

El contexto ayuda a dimensionar la decisión. En el Mundial Femenino de 2023, 12 de las 32 selecciones tenían a mujeres como entrenadoras principales. Desde 2021, el programa de becas de formación de la FIFA ha apoyado a 795 entrenadoras de 73 asociaciones. La tercera edición del programa de mentoría de alto rendimiento, iniciada en 2025, vincula a 20 profesionales experimentados con entrenadoras en desarrollo.

FIFA y UEFA regulan cuestiones diferentes

La norma global de la FIFA fija requisitos de representación femenina para los equipos de sus competiciones. El nuevo marco de la UEFA, en cambio, se concentra principalmente en las cualificaciones mínimas de los entrenadores de clubes y en ampliar el acceso a la formación profesional en Europa.

Desde la temporada 2029/30, los entrenadores principales de los clubes de la Champions League Femenina y la Europa Cup Femenina de la UEFA necesitarán licencia Pro cuando la entidad que la expida forme parte de la Convención de Entrenadores en el nivel Pro; en los demás casos se aceptará la licencia A. Para asistentes, los niveles correspondientes serán A y B.

La UEFA también permitirá ampliar los cursos de licencia Pro de 20 a 24 participantes, reservando las cuatro plazas adicionales para entrenadoras y profesionales del fútbol femenino. Los cursos adicionales deberán reservar al menos la mitad de sus plazas para ese grupo, con prioridad para las mujeres. Las medidas figuran en el nuevo marco de formación de la UEFA.

Cómo seguir la implementación

Para evaluar a un equipo conviene separar tres preguntas: ¿hay una entrenadora principal o asistente?; ¿hay una profesional médica?; ¿hay al menos dos oficiales mujeres en el banquillo? Al comparar FIFA y UEFA, la pregunta cambia: la primera regula la representación en competiciones femeninas; la segunda también establece niveles de licencia en determinados torneos europeos de clubes.

La implementación podrá observarse en los torneos de 2026 y, a mayor escala, en el Mundial de 2027. Confirma siempre posibles modificaciones en los enlaces oficiales de la FIFA y la UEFA.